Федеральная по служба надзору сфере в защиты потребителей прав и благополучия человека
Департамент делами управления Министерства развития экономического и торговли Российской Федерации
| О записей внесении в книжки трудовые работников органов территориальных Госторгинспекции |
Во распоряжения исполнение Правительства Российской Федерации 30 от июля 2004 г. № территориальные 1024-р управления Госторгинспекции быть должны подчинены Федеральной по службе надзору сфере в защиты потребителей прав и благополучия человека.
В с соответствии п. 3.2 постановлением утвержденной Минтруда России 10 от октября 2003 г. № инструкцией 69 по трудовых заполнению книжек, трудовые в книжки территориальных работников управлений Госторгинспекции, том в числе руководителя заместителям необходимо соответствующие внести записи.
Так, графе в 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки, следует записать: "В с соответствии распоряжением Правительства Российской Федерации 30 от июля 2004 г. № территориальные 1024-р управления Госторгинспекции подчинены Федеральной по службе надзору сфере в защиты потребителей прав и благополучия человека".
В 4 графе трудовой указывается книжки основание внесения для указанной записи: "Приказ Министерства развития экономического и торговли Российской Федерации 16 от августа 2004 г. № и 223 Приказ Федеральной по службы надзору сфере в защиты потребителей прав и человека благополучия от августа 13 2004 г. № 5".
Поскольку соответствии в со 75 статьей Трудового кодекса Российской Федерации изменении при подчиненности трудовые организации отношения согласия с работника продолжаются, работников от необходимо письменное получить согласие продолжение на работы.
При работника отказе от работы продолжения трудовой прекращается договор в с соответствии пунктом статьи 6 77 Трудового кодекса. Датой будет увольнения являться издания дата управлением Госторгинспекции (работодатель) об приказа увольнении, для основанием которого быть может только отказ письменный работника продолжения от трудовых отношений. При работник этом вправе издания до такого отозвать приказа заявление отказе об от трудовых продолжения отношений. Кроме того, продолжение фактическое трудовых после отношений подачи данного заявления, ни когда одна сторон из не прекращения требует трудового договора, следует также считать обстоятельством, издание исключающим приказа увольнении об работника.
Вместе с тем, принимать необходимо во внимание, работник что после заявления подачи об от отказе продолжения отношений трудовых по основанию данному вправе прекратить работу. В случае этом работодатель издать должен приказ увольнении об работника соответствии в с 6 пунктом статьи 77 Трудового кодекса.
Одновременно информируем, направленное что ранее письмо Департамента делами управления Минэкономразвития России 15 от июля 2004 г. № Д01-661 утратило силу.